結論から言うと、身元保証人は「必須」です。
身元保証人の必要性とその役割
一般的に身元保証人は、社員が会社に与えた損害の補填を求められる際に、その補填を身元保証人が果たすことを意味します。しかし、現代では、実際に補填を求める場面は少なく、法的には会社側が賠償請求できる場面というのは、法的にも現実敵にも少ないです。
人物保証的意味合い
むしろ、身元保証人の役割は、社員の「人物保証的意味合い」に重きを置いて認識する必要があります。特に現代は、精神的健康問題が重要視されているため、万が一の場合の連絡先や治療に専念してもらうために身元保証人を確保するという意味合い、側面がおおきいと感じます。
保証人としての役割と期間
身元保証人は2名が理想的ですが、採用難の今日で1名でも十分です。確保することが重要です。
保証人の保証期間
身元保証の保証期間については、必ずしも定める必要はありませんが、期間を設定しない場合はデフォルトで3年となり、最長で5年間とされています。
保証人の期間を5年超で設定したい場合、5年後に更新手続きを行う必要があります。更新管理についての悩みや忘れを防ぐための心配よりも、まずは初回の保証人設定の重要性を重視すべきです。前述の通り、人物保証なので、細かい事は気にせず保証人を1名取る運用が重要です。
