もし、合同労組と解決合意に至った場合は、必ず書面（合意書）にして確認をしましょう。
合意書の作成は、労働組合側からも当然に提案があると思いますが、ここがゴールなので、最後まで気を抜かないようにしましょう。
一般的な合意書の内容は・・・
- 例えば解決金を支払うことによって、今後、法律的に争う余地がないこと。（債権債務関係がないこと）
- 退職日と、合意した退職の条件。
などを入れておきます。
通常は３部作成し、会社と、本人と組合側の三者間によって合意書を締結することになり、この書面によって、無事に問題が解決されたことが確認されます。
