未払い残業代を請求された場合は、利息が発生することになっています。
社員から退職後に、未払い残業代を請求された場合は、理屈上、遅延損害金と言って、いわゆる利息が発生することになります。
遅延損害金は、２種類存在しており、商事法定利率の６％（会社法第5条、商法第503条および第514条）と、未払い賃金に対する遅延損害金１４．６％（賃金の支払の確保等に関する法律第6条）がありますが、後者は、「合理的な理由により、裁判所又は労働委員会で争っている」ときには、これを適用しないことになっていますから、実務的には、商事法定利率の６％で判断されているようです。
尚、付加金の利息は、年５％となっています。
