『割増賃金』の計算方法は？

労働時間適正化の記事一覧

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• 持ち帰り残業は労働時間になる？
• 労災リスクのある長時間労働とは？
• 残業代請求リスクを予防するためには？
• 月給32万円の社員が『残業代720万円』を請求できる理由とは？
• 『未払い残業代の利息』は発生するのか？
• 会社は、残業時間を把握しないといけないのか？
• 『始業前』のタイムカード打刻は、労働時間となり残業代が必要か？
• 労働時間適正化：『専門業務型裁量労働制』を導入する
• 労働時間適正化：業務委託、請負の契約にする
• 部長や課長といった『管理職』には残業代は支払っていないのですが、問題ありませんか？
• 『残業』は命令できるのか？
• 『休日に出発する出張』は、休日労働になりますか？
• 『朝礼』は労働時間か？
• 『管理職に残業代』を支払わなくてよいか？
• 残業代計算の対象となる手当は？
• 『研修時間』は労働時間か？
• 『長時間労働』の解消策は？
• 『割増賃金』の計算方法は？
• 『休憩時間』の長さは、自由に設定できますか？
• 『始業前の事前準備』は、労働時間となりますか？
• 『休日の定義』は？
• 『休日と休暇』の違いは？
• 『法定休日』は特定すべきか？
• 『手待ち時間』は労働時間か？
• 『接待』は労働時間か？