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  • 本来の労働時間よりも多額の残業代請求を受けた
  • もうどれが労働時間なのかさっぱり分からない・・・

といったお悩みをお持ちの経営者様へ。

特定社会保険労務士 脇 淳一働き方改革が叫ばれる中で、残業時間はもとより労働時間を削減することは必須の時代です。

ただ、労働時間という解釈は、さまざまであり裁判例においてもあらゆるケースで判断が分かれるのが実情です。

このサイトでは、労働時間と賃金に関し本当に正しい情報を提供させていただき、会社にとっても働かれる皆様にとって、見解相違の紛争を早期に解消するための情報サイトです

また、このようなお悩みを持つ経営者様は、無料で電話相談していただけます。お気軽にご連絡ください。

代表 特定社会保険労務士 脇 淳一

御社における労働時間・残業対策は、ご相談ください

当事務所には毎日のように、全国の経営者様から「サービス残業対策」など労働時間に関する相談が舞い込み、多くの経験をして参りました。

この経験から培った残業代リスクへの対応ノウハウを、当相談室は惜しげもなく公開しています。出来る限り、難しい法律からではなく、会社の具体的なリスクと対応方法を解説したつもりです。

これは、他のどのホームページや書籍をご覧いただいても、知ることのできない本当に実践的な情報であると自負しております。

しかしながら、会社というのは『百社百様』であり、会社の規模、場所、業種、経済状況など、何もかも異なります。そして何よりも『会社がどうしたいのか?』という意思が、とても重要になります

本相談室で解説した内容は、当事務所の対応方法が凝縮されていることは間違いありません。

しかし、果たしてそれが、御社にとっての本当にベストな方向性かどうかは、じっくり事情をお伺いした上でないと、やはり答えは出ないと言わざるを得ません。

当事務所では、サービス残業対策など、労働時間・残業対策に対するご相談を受け付けております。じっくり、御社の事情やご希望をお伺いした上で、ベストゴールへと導くアドバイスを行っております

是非、こちらからご連絡ください。御社からのご連絡をお待ちしております。

労働時間・残業対策 Q&A一覧

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