全国対応問題社員対応‧労働組合対策‧残業代請求対応など
社会保険労務士事務所インサイス

無料電話相談‧お問い合わせ

0120-640-025 電話受付 平日9:30 - 18:00

先日、海外旅行へ行った社員がおり、さらに微熱があると言われたので、休んでもらいました。しかし、その周囲の社員から要望があり、「私たちにも、いつまで海外旅行に行っていたのか、体調や検査をしたかなど情報を共有して頂きたいです。もし可能性があるなら、全員の体調管理を徹底して把握するべきかと思います。早めにお願いします。」と言われているのですが、どのように対応すべきでしょうか。

特定社会保険労務士 脇 淳一

確かに、この時期に海外旅行とは、プライベートに介入できないとはいえ、他の社員の方々が不安になることも一理あると思います。ただ、安全配慮とはいえ、他の社員の健康情報は機微情報にも該当しますので無暗に公表することも別な問題が生じることになります

その上で初動としては、申し出のあった方へは、

心配は分かるが、今のところコロナ云々は確認できていないし、社員の健康情報は、個人情報でもあるので、本人と協議した上で、対応します。現段階では、休んでいること程度しか答えられない

と初動対応をお願い致します。

そして、その欠勤している方には、

今こういう時期なので、医療機関へ行って、受けられるならPCR検査も受けてほしい。事実、休暇中の経緯を知っている他の社員から心配の声が上がっている。また、貴方の状態について、他の社員へ状態の説明をしても良いか?

と確認いただき同意いただければ、一定の情報は公表可能な状態になります

この整理ができたところで、次は今度は社内公表に動くことになります。これは、社員の皆様の不安を解消することを目的としたものです。

○○さんが海外旅行へ行くことを会社が制限すべきであったとのご意見をいただきました。感情的には理解できますが、本来的には皆さんが休日に何をしていたかなどまで会社が介入する余地はなく、人権問題にも繋がりかねないものです。皆さんの体調についても、必要以上に深い健康管理を行うことは、道義的にも、物理的にも困難です。

先日もお知らせした通り、日ごろより個々人に予防を徹底していただき、体調に問題があれば、速やかにご相談をいただきたいと思っております。

といった周知の上で、

「御社独自の新型コロナウイルスに対する対応指針」を発信し、プライベートを含めた注意点や共有事項などを改めて発信し、徹底されることで一定の予防対策と安心を確保できるかと思います

この対応方針の一例を添付致しますので、ご参照ください。ご不明な点ございましたらご連絡ください。宜しくお願い致します。

対応方針周知文例

新型コロナ対策の記事一覧

全ての記事を見る

社員トラブルでお困りの経営者の⽅は
経験豊富な社労士に無料で相談できます

社会保険労務士事務所インサイスでは、初回無料で社労⼠に相談することができます
もちろん相談だけで依頼されなくても構いません。お困りの際はお気軽にご連絡ください。

社会保険労務士事務所インサイスのごあんない

住所・連絡先
東京都千代田区永田町2-17-17
AIOS永田町2階
社会保険労務士事務所インサイス
TEL:0120-640-025
営業時間
9:30 ~ 18:00
交通アクセス
永田町駅から徒歩3分
赤坂見附駅から徒歩4分
国会議事堂前駅から徒歩7分

問題社員対応‧労働組合対策‧残業代請求対応など社労士に無料で相談できます

無料電話相談
お問い合わせ