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新型コロナウイルスで休業を検討していますが、休業手当が平均賃金の60%以上ということは承知しているのですが、社員にも安心してもらいたいとも思っています。相場感として、何パーセントか妥当なのか相場感を教えてください。

特定社会保険労務士 脇 淳一

統計などの具体的なデータはなく、当方の感覚になってしまいますが、比較的支払い能力に余裕がある企業様は、休業期間中も通常給与の100%を支払う企業が多いように思います

数字的にも厳しく、回復が見込めない場合には、60%設定が多い印象です

他方で、在宅勤務を実施していて、休業者と在宅勤務者が混合している場合には、休業手当を100%とすると、在宅勤務者から不満が出やすいので、この場合には差をつけることが一般的です。

つまり、休業者の休業手当を70%~80%程度として、在宅勤務者とのバランスを取ることがあります。

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