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休業手当の算出について平均賃金だと計算をするための負担が非常に大きいので、通常の給与をベースとしたいが可能か?

特定社会保険労務士 脇 淳一

問題ありません

ただし、結果的に平均賃金の60%以上である事は必要です

つまり、通常の給与でも平均賃金の60%を明らかに超えるであろう設定が必要になります。

また、労働協約等によりこれを上回る特段の約束をしている場合には、これに基づいた支払いが必要です。

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