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『接待』は労働時間か?

A.強く参加指示がない限り、労働時間とはなりません。

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接待は、業務との関連性が全くないとはいうわけではありませんが、やはり通常の業務と比べて、業務としての色が弱いのは明らかです。

したがって、労働時間として判断されるのは、会社が強く参加指示を行っている場合に限られるものと考えられます。自主的な接待活動を行い、その相手が取引先等であったとしても、労働時間には当たらないでしょう。

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