【中途採用者面接適性診断ツール】1社2名様まで無料!

中途採用者面接適性診断ツールとは

当事務所では、全国の中小企業の経営者様からご相談をいただき、多くの労務トラブルを解決しております。

「なんであんな問題社員を採用したのだろうか・・。」と多くの経営者様は嘆き、後悔している姿を見て参りました。確かに、人材は採用して見なければ、貢献してくれるかどうか分かりません。だから運が悪かったと割り切るしかない、その通りだと思います。

中小企業の採用面接

しかし、その一方で、『しっかり面接などで確認していれば、もしかすると防げたのでは?』と、「10年」という社労士経験を積み重ねていく中で、感じていたのも事実です。

なぜ、聞くべきことを聞いていないのだろうか?という積年の思いがあった中で、ある中小企業の採用面接に同席をした時に、その原因がようやく理解できました。

それは、「優秀な社員かどうか?」という視点でしか、質問や確認を行っていないということです。

それは、そうですよね。人件費に見合うだけの仕事と結果を求めるのは、当然です。間違ってはいないと思います。

『トラブルを起こす社員ではないか?』という性悪説の質問が必要

しかし、労務トラブルが現実的にこれだけ増加している今日では、会社に「マイナスしかもたらさない問題社員」が存在することも事実なんです。

したがって『トラブルを起こす社員ではないか?』という性悪説の質問が、特に中小企業における採用面接の場面で、明らかに欠けていることに気が付きました。

そこで、当事務所では、主に中小企業の採用ご担当者様向けに【中途採用者面接適性診断】というツールを開発致しました。

当診断ツールは当事務所がお送りする「30項目の質問」を応募者に行い、その結果を当事務所にお送りいただくだけで、当事務所がオリジナルで、『入社後に問題ばかり起こす社員ではないか?』という視点に立った回答を3営業日以内にお送り致します。

当ツールは、当事務所の主に顧問先企業様へ提供しているものですが、経営者様限定で「1社2回」まで、無料でご利用いただけます。以下の申し込みの流れをご覧いただき、お申込みフォームから、お申込みください。

ご利用の流れ・お申し込み

1. お申込みフォームにご入力ください

以下のフォームに必要事項をご入力ください。
※社会保険労務士の方のご利用は、ご遠慮いただいております。

お申込みフォーム

下記のフォームにご入力の上、【確認画面へ】をクリックしてください。
は必須項目です。

御社名
会社ご住所 都道府県
建物名・部屋番号など
お役職
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ご連絡可能な電話番号
メールアドレス

2.適性診断ヒアリングシートの送付

使用するヒアリングシートをご指定のメールアドレスへお送り致します。

3.面接でヒアリングシートを使用

注意事項をご覧の上、ご使用ください。

4. ご記入後、当事務所へ送付

メール(info@sr-waki.com)あるいはFAXにてお送りください。

5. 回答結果の送付

ヒアリングシートをお送りいただいて、原則3営業日以内に回答結果をお送り致します。

全国対応。初回相談は無料(経営者限定):03-6234-4395

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  1. 1位「問題社員に辞めてもらいたいのですが…。」
  2. 2位「社員が一人でも入れる労働組合に加入したようですが…。」
  3. 3位「残業代を一切支払っておらず、心配なのですが…。」

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