労務顧問｜社会保険労務士事務所インサイス

コンサルタント顧問契約

特徴

① 労務に関する相談がいつでも可能です。

「御社のリスクは我々のリスク」という理念で、最善策をご提案いたします。代表社労士は、15年間に渡り会社からの労務トラブルを解決してまいりましたが、他の専門家では難しいと回答される内容も解決策を見出します。明らかな法令違反がある場合を除き、相手の要求のまま、終わらせたことは一度もありません。また、単なる一般論や個人的な感情に基づくものではなく、法的根拠に基づいた結論を回答させていただきます。

② ご相談、ご要望に応じた文書を創作しご提案致します。

当所の特色は、回答力に加え文書の創作力にあると自負しております。相手に結論や回答だけを伝えることは、さほど難しいことではありませんが、その回答の意図、熱力、そして感情を、リスク回避しながら文書化することは、人の専門家である特定社労士であるからこそなせるものです。その点、代表社労士は500名以上規模の取締役経験や上場企業の管理部門経験を有し、複雑な労務トラブルを多く解決してきた経験を文書の創作に日々生かしています。

③ 緊急案件は最優先対応いたします。

実は、労務問題で緊急的に対応しなければならない事案というのは、非常に少ないものですが、相対峙する会社様、ご担当者様にとっては、緊急的に対応してもらいたい、対応方針や最悪のリスクだけは早く知りたいと思うのは当然の事だと考えております。コンサルタント顧問契約のお客様には、代表社労士脇の携帯電話番号を共有させて頂き、早急に解消したい事案が発生した場合には緊急的に対応をさせていただいております。

④ 各種労務問題発生時も立ち合いし、適切対応のフォローいたします。

各種行政対応や問題発生時も、顧問料の範囲内で全て対応させていただきます。労務の問題についてもうご心配いただく必要がありません。

⑤ 面談対応も営業日に限り、いつでも可能。連絡手段も多くのツールを利用しています。

必要に応じて、面談対応もいつでも対応させていただきます。また、連絡手段も電話、メールに限らず、ライン、チャットワーク等の様々な方法で対応しております。

⑥ 労務問題に限らず、会社に起こる様々なトラブル対応とリスク回避のご提案

労務問題の解決経験を糧として、現在では様々なトラブル相談を頂くようになりました。債権回収、法人間の損害賠償問題、新規事業立ち上げ時にリスク分析、M&A、経営陣の不倫問題など非常に機微な内容も増えております。これらに対応するため、当所では顧問弁護士４事務所と契約しており、税理士、司法書士、弁理士、行政書士、社労士などの様々な専門家と連携しており、法律問題に総合的に対応をすることも可能です。