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『ブラック企業』と認識されてしまうキッカケは?

応募者や社員は「会社名」を必ず検索する

最近では、「ブラック企業」という言葉が、誰にでも理解されるほど、一般的になってきました。このような影響か、一昔前であれば、多少問題のある労務体制を放置していたとしても、直ちに会社経営に影響を及ぼすものではありませんでしたが、現在はそうも行かなくなっているのが現状です。

なぜなら、2ちゃんねるを初めとした「投稿型掲示板」やフェイスブック、ツイッターといった、いわゆる「SNS」等によって、会社の内情を簡単に暴露することができるからです。

さらに会社名等を検索すると、「●●株式会社 ブラック」といったように、グーグルの「サジェスト機能(予測検索)」によって、労務管理とは別のことを調べようと思っていた人達に対しても、「ブラック企業なのか!」と、誤解をされてしまう場合も多々あります。

インターネットにおける情報によって、その実態に関係なく、「ブラック企業」と広く認識されてしまうキッカケになってしまいます。

①   『5ちゃんねる』

皆さんもご存知の匿名型掲示板サイトです。SEO(検索順位)もそれなり強いため、会社名付きのスレッド(掲示板の題名)が立ってしまうと、会社名検索時に1ページ目に出てきてしまう可能性が高いようです。削除を依頼する場合、5ちゃんねる上の削除専門の掲示板「こういう理由で削除してほしい」と依頼することになります。

違法性を帯びる書き込みであったとしても、5ちゃんねる運営もボランティアが多く、簡単に削除しないのが現状のようです。

また、ミラーサイトがいくつか存在するので5ちゃんねるのスレッドや書き込みを削除できてもコピーサイトは残るので、一旦書き込まれたものを削除するのは相当な苦労が必要です。

②   『転職会議』

こちらは、いわゆる『食べログ』(飲食店の口コミサイト)を転職サイト版にしたようなものです。

主に元従業員が、労働条件を項目ごとに点数付けをして、内情を書き込むサイトです。こちらもSEOは強いために、会社名検索時に1ページ目に出てきてしまう可能性が高いです。2ちゃんねるは色々とコストをかけて削除したけど、今度は、こちらのサイトが検索表示されるよになってしまった、という場合も多いようです。

削除を依頼する場合は誹謗中傷対応を得意とする弁護士にお願いする方がベターですが、その際、書き込みが事実でないという根拠となる書面や証拠がないと、速やかな削除は困難なようです。

内情暴露サイト

初期対応

『2ちゃんねる』

「削除依頼板」というスレッドにおいて、削除依頼を行うことになるが、削除されにくい上、削除できてもミラーサイトが多数存在。書きこ模写に訴訟を起こす場合には、早々に弁護士へ依頼した上で裁判所よりIPアドレスの公開を請求することになる。

「転職会議」

運営会社に削除依頼を行う。削除には消極的であり、書き込みが事実でないという証拠書面等の提出が重要になる。

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ケース別対応Q&A集

迷惑行為

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  1. 『残業した時の賃金』の計算方法は?
  2. 『産休中と育児休業中の保険料』は発生しますか?
  3. 『朝礼』は、労働時間になりますか?
  4. 『残業命令』は、自由できるのでしょうか?
  5. 『セクハラ』って、そもそもどういう意味ですか?
  6. 『懲戒処分』を行う際の重要なポイントは?
  7. 『研修時間』は、労働時間になりますか?
  8. 『諭旨退職』とは、一体なんでしょうか?
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  10. 『出勤停止』を命じたいのですが、何か注意することとはありますか?
  11. 『経歴詐称』が発覚しました。解雇理由になりますか?
  12. 『宗教の勧誘』をする社員がいて社内が混乱しています。どうしたらよいでしょうか?
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  16. 『問題社員にはメモや記録』が重要だと言いますが、何か記録する際のポイントはありますか?
  17. 社員に『健康診断を行った後の対応』について教えてください。
  18. 最近、会社内における『いじめ』が社会問題になっていると聞きますが、会社として注意すべき点などはありますか?
  19. 『アルバイト』を解雇したい場合は?
  20. うつ病(精神障害)に罹患した社員を解雇できますか?
  21. 『中退共』の退職金減額、没収は可能か?
  22. 『退職届の撤回』を申し込んできた社員の会社対応は?
  23. 『退職届を拒否』することはできるか?
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  25. 『ブラック企業』と認識されてしまった場合の会社リスクとは?
  26. 『副業禁止』は可能?そもそも禁止にするべき?
  27. 副業でキャバクラ・ホストして働くことを禁止することは可能か?

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