事務所からのおしらせ

Q.当社が配布するマスクの費用を社員に自己負担させることは可能か?【回答事例】   2020.04.15

Q.当社では、当社がマスクを購入し、これを社員に無料配布しています。しかしながら、今後マスクの高騰に加え、長期化すると購入費も負担になってきます。今後、個人で購入できる環境が整うことを考慮して、自己負担も検討していますが、法的な問題はありませんでしょうか。また、問題ない場合には給与からの控除も可能でしょうか?

A.結論、いずれも問題ございません。

ただし、給与からの控除については、賃金全額払いの原則と言って、労働基準法に定める項目、事由以外では一方的な控除はできず、判例法理上、当該社員様による「積極的な同意」が必要になります。つまり、社員様が控除してもらった方が手続き上の負担が少ないなどで、控除してほしいといった申し出があり、控除することが可能となります。

この点を積極的な同意があったとのエビデンスを書面による確認にて行っていただければ、給与控除も可能になります。

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